ANOVA HR-Consulting GmbH
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Professional Search &

On-Board-Support

Die Dienstleistungen von ANOVA unterliegen einem klaren Konzept und einer ebenso klaren wie transparenten Preisgestaltung. Es ist uns wichtig, dass unsere Geschäftspartner und Auftraggeber mit uns in jeder Hinsicht rechnen können! Das sehen wir klar als einen Teil von unserem USP!

Das ANOVA_FIXPREISMODELL beinhaltet folgende, gehaltsunabhängige Honorare:

ANOVA Talent (Assistant) Search
ANOVA Professional Search
ANOVA Expert Search
ANOVA Management Search
ANOVA Executive Search

Wie sind die einzelnen Preisstufen definiert?
In welcher Preisstufe liegt die vakante Position im ANOVA_FIXPREISMODELL:

 

Talent Search: alle Sekretariats- und Assistenzpositionen, Positionen für Berufseinsteiger/innen in allen Unternehmensbereichen
Professional Search: alle Sachbearbeiter/innen, Office Management Positionen, sowie Positionen ohne eigenverantwortlichen Entscheidungsrahmen oder Budgetverantwortung wo dennoch neben einschlägiger Ausbildung auch entsprechende Berufserfahrung gefordert ist
Expert Search: Positionen die neben konkreter Qualifikation von zirka fünf Berufsjahren auch einen eigenverantwortlichen Handlungsspielraum oder eine Teamleitung beinhalten (Bps. Projektmanagement Positionen, Controller/in, Key Accounter/in, Recruiter/in, etc.)
Management Search: alle Positionen der 2. Führungsebene
Executive Search: alle Positionen der 1. Führungsebene

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